• ALTIN (TL/GR)
    973,92
    % 0,16
  • AMERIKAN DOLARI
    16,3661
    % 0,07
  • € EURO
    17,5827
    % 0,03
  • BIST 100
    %
  • BITCOIN/TL
    479861,688
    % -1,58
  • РУБ RUBLE
    0,2558
    % 0,90
  • ¥ YUAN
    2,4289
    % 0,05
  • £ POUND
    20,6717
    % 0,05
  • ALTIN (TL/GR)
    973,92
    % 0,16
  • $ DOLAR
    16,3661
    % 0,07
  • € EURO
    17,5827
    % 0,03
  • BIST 100
    %
  • BITCOIN
    479861,655
    % -1,58
  • РУБ RUBLE
    0,2558
    % 0,90
  • ¥ YUAN
    2,4289
    % 0,05
  • £ POUND
    20,6717
    % 0,05
Davacı
Whatsapp grubuna mesaj attı! Tazminatından oldu…
Özel bir şirkette çalışan personel, iş protokolsinin haksız yere feshedildiğini belirterek İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. Davacı personel, maaşının bordrolarda düşük gösterildiğini, yarım saat orta dinlenmesi kullandırıldığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini argüman ederek, kıdem ve ihedera hashgraph tazminatı ile fazla mesai fiyatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti.Davalı şirket ise argümanları reddetti. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Davalı şirket avukatı kararı istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf müracaatını reddetti
WhatsApp grubuna attığı ‘helallik’ mesajı tazminattan etti
Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, şirket WhatsApp kümesine ‘Merhaba, 14 yıllık çalışma hayatımı bitirmiş bulunmaktayım, herkes hakkını helal etsin’ iletisi atan davacı çalışanın tazminat alamayacağına hükmetti. Özel bir şirkette çalışan personel, iş protokolsinin haksız yere feshedildiğini belirterek İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. Davacı emekçi, maaşının bordrolarda düşük gösterildiğini, yarım saat orta dinlenmesi kullandırıldığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini sav ederek, kıdem ve ihedera
Annesi öldü, işveren işten kovdu! Yargıtay’dan önemli tazminat kararı
Bir fabrikada gece bekçisi olarak çalışan genç, annesi vefat haberiyle sarsıldı. Cenaze merasimi için memleketine hakikat yola çıkan bekçi, telefonla işyerini alarak acı haberi verdi. Cenazeden sonra işyerine dönen bekçi, hayatının şokunu yaşadı. 3 gün işe gelmediği gerekçesiyle kapı önüne konulan personel, mağdur olduğunu öne sürerek İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu.Davacı bekçi, annesinin cenazesine gideceğini davalı şirkete telefonla bildirerek gittiğini, fakat cenazeye gidilen tarihlerde işe gelinmediği münasebeti hakkında tutanaklar düzenaaveiğini
Daha Fazla İçerik Yükle