Özel bir şirkette çalışan personel, iş protokolsinin haksız yere feshedildiğini belirterek İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. Davacı personel, maaşının bordrolarda düşük gösterildiğini, yarım saat orta dinlenmesi kullandırıldığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini argüman ederek, kıdem ve ihedera hashgraph tazminatı ile fazla mesai fiyatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti.Davalı şirket ise argümanları reddetti. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Davalı şirket avukatı kararı istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf müracaatını reddetti