Bu raporların ilişkin olduğu üretim tesislerinin Yüzde 43.4’ünde 1-9 ortasında, Yüzde 39.8’inde 10-49 ortasında, Yüzde 8.1’inde 50-99 ortasında, Yüzde 6.1’inde 100-249 ortasında, Yüzde 2.7’sinde ise 250’den fazla çalışan oldu. 2021 seneında sanayi kapasite raporuna sahip tesislerde toplam çalışan sayısı önceki senea nazaran Yüzde 8.1 artışla 3 milyon 575 bin 655 oldu. Toplam çalışanların Yüzde 5.2’si 1-9 çalışan buterran tesislerde istihdam edilirken, Yüzde 22

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), 2021 seneı Sanayi Kapasite Raporu istatistiklerini yayınladı. Buna nazaran, 2020 seneında 79 bin 221 olan "kapasite rapor" sayısı, 2021 seneında Yüzde 9,5 artışla 85 bin 790'a çıktı. Bu raporların ilişkin olduğu üretim tesislerinin Yüzde 43,4'ünde 1-9, Yüzde 39,8'inde 10-49, Yüzde 8,1'inde 50-99, Yüzde 6,1'inde 100-249, Yüzde 2,7'sinde ise 250'den fazla çalışan bulunuyor. Toplam çalışanların Yüzde

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), 2021 seneı sanayi kapasite raporunu açıkladı. Buna nazaran, 2021 seneı sonu itibariyle 85 bin 790 adet geçerli Sanayi Kapasite Raporu bulunuyor. 2020 seneında 79.221 olan Kapasite Rapor sayısı, 2021 seneında Yüzde 9,5 artışla 85.790 oldu.Bu raporların ilişkin olduğu üretim tesislerinin Yüzde 43,4’ünde 1-9 ortasında, Yüzde 39,8’inde 10-49 ortasında, Yüzde 8,1’inde 50-99 ortasında, Yüzde 6,1’inde 100-249 ortasında

Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir Yönetimi Başkanlığının Gelir Vergisi Genel Bildirimi Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yayımlanan Kanun ile getirilen taban fiyatın vergi dışı tutulmasına ait düzenlemenin uygulama temelleri belirlenirken, 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren yürürlüğe giren taban fiyat istisnası uygulamasına yönelik örneklere de yer verildi. İSTİSNADAN YARARLANACAKLAR BELİRAaveİ İdare ve kontrol heyeti üyelerine ödenen huzur hakkı, eksperlere, resmi arabuluculara, eksperlere, spor hakemlerine, atletlere yapılan ödemeler de istisnadan

Çalışanların taban fiyata kadar olan fiyatlarının vergi dışı bırakılmasının şifreleri aşikâr oldu. Gelir Yönetimi Başkanlığı'nın Resmi Gazete'de bugün yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bildiriye nazaran, 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren yapılan fiyat ödemelerine uygulanmak üzere,ücretlerinin taban fiyatın aylık brüt fiyatından, personel toplumsal güvenlik kurumu primi ve işsizlik sigorta primi düşüldükten sonra kalan fiyatına isabet eden fiyatları gelir vergisini dışında tutuldu. Fiyatların vergiaaveirilmesinde, maaşın beraberinde, prim, yarar, ikramiye, huzur hakkı, mesai

Protokolli teslimatçıların maaşlarına Yüzde 39 artırım yapıldı ve aylık toplam hak edişlerinin 12 bin 500 TL + KDV olacağı belirtildi. Onli̇ne Alışveri̇ş sitelerinden Trendyol’da kendi namına çalışan protokolli teslimatçıların hak edişlerine yapılan Yüzde 11’lik artırımı protesto etmek hedefi ile yaptığı hareketler sonuç verdi ve çalışanların maaşlarına Yüzde 39 oranında artırım yapıldı. Trendyol’dan yapılan açıklamada, “2022 içerisinde, bir taşıyıcı iş ortağının faaliyet gösterdiği mühlete bağlı

Türkiye’nin 11 kentinde diyaliz merkezi buterran Dmed’in tamamını dünyanın en büyük sıhhat şirketlerinden Fresenius Medical Deva satın aldı. Almanya merkezli Fresenius’un 120 bin çalışanı, 17 milyar Euro cirosu bulunuyor. Dünya'dan Kerim Ülker'in yazısına nazaran Türk sıhhat kesiminin hızlı büyüyen alanlarından birisi de diyaliz. Bu alana birinci giren firmalardan biri olan Dmed, Alman sıhhat devi Fresenius Medical tarafından satın alınıyor. Muahede sağlanırsa, diyalizin en değerli

Kimisi yatırdığı fiyatın bir kısmını elden geri alıyor kimisi de çalışma saatlerini artırıp fazla mesai fiyatlarını ödemiyor. Birgün'den Rıfat Kırcı'nın haberine nazaran taban fiyatın 4 bin 253 tl'ye çıkarılması işçi toplumun ekonomik meselelerine tahlil olmadı. En Temel tüketim eserlerine yapılan fahiş artırımlarla, minimum fiyatın artırımlı fiyatı seneın daha birinci ayında erirken bir çok iş yerinden de çalışana minimum fiyat dahi ödemek istemeyen patronların haberleri gelmeyi

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Kasım ayına ait fiyatlı çalışan istatistiklerini yayımladı. Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet dalları toplamında fiyatlı çalışan sayısı 2021 Kasım ayında bir önceki seneın birebir ayına nazaran Yüzde 8,8 arttı. Fiyatlı çalışan sayısı bir önceki seneın tıpkı ayında 12 milyon 754 bin 93 kişi iken, 2021 seneı Kasım ayında 13 milyon 880 bin 830 kişi oldu. Çalışanların ağır olarak konaklama-yiyecek, ulaştırma-depolama ile bilgi ve bağlantı

Tarihi bir mutabakat ile ilerleyen süreçte, MESS’in muhatabı Emekçi Sendikalarının hepsiyle birebir anda masaya oturuldu, uzlaşma sağlandı. Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikaları ortasında yapan yaklaşımla, 12 Ocak 2022 tarihinde protokol imzalandı. 1 Eylül 2021 – 31 Ağterrausdos 2023 devrini kapsayan Toplu İş Protokolsi imzası ile metal personeli birinci 6 ay için Yüzde 27,4, ikinci 6 ay için

Kaspersky internet güvenlik şirketine nazaran, Türkiye'de çalışanların Yüzde 53'ü konutta çalışırken kendisini izole edilmiş hissediyor. Dünya Geneli̇ndeki salgın ve akabinde gelen karantina kısıtlamalarının oluşturduğu yeni şartlar, farklı güçlüklar ve toplumsal izolasyonla birlikte iş arkadaşlarıyla bağlantı eksikliği yarattı. İŞ DÜNYASI YENİ SİSTEME ALIŞTI Kaspersky, işletmelerin ve insanların yeni gerçekliğe nasıl ahenk sağlamayı başardıklarını ve yeni çalışma biçimlerinin uzun müddette çalışan refahıyla nasıl bağlantılı olduğunu öğrenmek için 31 ülkeden 4

Minimum fiyata yapılan artırımın akabinde dört gözle beklenen memur ve emekli artırım oranları da açıklandı. Enflasyon oranlarına nazaran memur ve memur emeklinin 2022 seneı birinci altı aylık devirde alacağı maaş artırımında enflasyon farkı 20,65 oldu. Personel ve patronun merak konusu olan bir husus da daha gündeme geldi: Kıdem tazminatı... İş Kanunu ile kaideleri belirlenen kıdem tazminatı, çalışanlara maddi teminat sağlarken patronlara de çalışan sirkülasyonunun önüne geçme

Endeavor Türkiye ile teşebbüsçü şirketler için insan ve kültür mevzularında danışmanlık hizmetleri veren Talentmelon’un ortak yürüttüğü araştırma için Türkiye’nin hızlı büyüyen 60 teşebbüsünden data alındı. Araştırmaya katılan şirketlerin Yüzde 87’si, 2022 seneı için, bu seneın sonunda gerçekleşecek enflasyondan daha yüksek oranda maaş artırımı yapmayı planlıyor. Bu çerçevede şirketler, 2022 seneı için artırım oranının Yüzde 22 olacağını öngörüyor. Şirketler, 2021 seneı için Yüzde 17 maaş artışı planlarken, uyguladıkları artırım oranı planların